局长、部长、厅长等官员的级别是什么？司长属于哪个级别？
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局长，部长，厅长，司长，处长，队长等的级别是按照《公务员职务与职级并行规定》（2019年6月1日起施行）公务员职位类别对应设置的。
根据《公务员职务与职级并行规定》第二章关于职务与职级序列的相关规定：
第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
1、一级巡视员：十三级至八级；
2、二级巡视员：十五级至十级；
3、一级调研员：十七级至十一级；
4、二级调研员：十八级至十二级；
5、三级调研员：十九级至十三级；
6、四级调研员：二十级至十四级；
7、一级主任科员：二十一级至十五级；
8、二级主任科员：二十二级至十六级；
9、三级主任科员：二十三级至十七级；
10、四级主任科员：二十四级至十八级；
11、一级科员：二十六级至十八级；
12、二级科员：二十七级至十九级。
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
1、厅局级正职：一级巡视员；
2、厅局级副职：二级巡视员；
3、县处级正职：二级调研员；
4、县处级副职：四级调研员；
5、乡科级正职：二级主任科员；
6、乡科级副职：四级主任科员。
扩展资料
根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定：
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
参考资料来源：――公务员职务与职级并行规定
司长是什么级别
司长就是 和厅、局（直辖市局长） 一个级别的地市级干部，正司长是行政五级，副司长是行政六级。
司长是我国公务员的一个级别，司长是国家高级干部，和普通公务员是有很大区别的，公务员分为15级，司长对应的是5～7级，当然这也分是什么单位，主管哪一部分，比如说，广州市市长是副部级，副市长是正厅级，市教育局局长和白云区区长都是副厅级，而白云区副区长和白云区教育局局长都是正处级，从这里就可以看出他们的行政级别是存在差别的。
一、行政体系
我国公务员的行政级别是比较复杂的，我国的行政区划有五个行政层级中央(国家)、省(自治区、直辖市)、市(地区、自治州、盟)、县(区、旗、县级市)、乡(镇、街道)，分为五种主要层级，每个主要层级又可以分出正副两个级别，这十个级别就构成了我们识别官员身份的基准体系。
二、特别体系
根据机构级别决定职务级别这一法则，虽然看似相同的级别，但实际上却有很大差别，举个例子就非常容易理解了，江西省南昌市是地级市，那南昌市委书记就应该是正厅级，可是如果南昌市委书记是江西省委常委的话，按照就高不就低的法则，那他就是副省级。
三、厅局级以及厅局级副职
司长也就是我们经常称作司局级的一个行政级别，有哪些领导是司局级的呢？中央部委下属司局和省直机关(厅、局、部)的正职领导，各地级市(地区、直辖市所属区)四套班子的正职领导都属于司局级干部。
四、领导职务序列
在实际的政治级别里，我国还有一个非领导职务序列，他们的级别就要比我们想象的级别高，但没有决策权和签字权，像巡视员，这个职务就相当于厅级干部，还有一些中央部委的部长助理，这些人的行政级别是正厅级，享受副部级待遇，这就和一般的厅级干部有很大区别。所以说叫司长的未必都是司局级，叫处长的也未必是正处级。
“部长”、“司长”和“处长”都是什么级别？
部长是省部级正职 。司长是厅局级正职 。处长是县处级正职。
级别简介：
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员级别的概念：
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度。
与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。
司长是什么级别？
司局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级）,正司局级及其以上级别为国家高级干部司局级也就是地厅级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、地级市为一个级别，平级。司长司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部（地市级干部）是高级干部。
政务司司长职责：
1、协助行政长官，督导他所指定的决策局的工作，并在确保政策制订和实施的协调上担任重要角色。在涉及多个决策局的事务方面，这个角色尤见重要。
2、政务司司长更主理行政长官的政策议程中的指定优先处理项目，加强与立法会紧密而有效的工作关系，并拟定政府立法议程的时间表。
3、政务司司长亦执行法例赋予他的法定职能，包括处理上诉以及关于某些公共机构的运作等。
扩展资料
香港特别行政区政务司司长：
政务司司长的职权源自香港殖民地时代的辅政司（Colonial Secretary），1976年改名为布政司（Chief Secretary），为香港政府首长、香港首席公务员、行政局及立法局当然议员，统领布政司署（香港政权移交后改称政府总部）和全体政府公务员，执行香港总督的指令。
1997年7月1日香港主权移交后，改名政务司司长（英文改称 Administrative Secretary，但为突显其首长地位，之后再改称 ChiefSecretary forAdministration）；大致沿袭布政司的职务，但政府首长之位由行政长官取代，亦不再是行政会议当然成员[2]；布政司署则改称政府总部。
虽然根据《香港基本法》第60条，“……香港特别行政区政府设政务司、财政司、律政司和各局、处、署。”，但香港特区政府从无设“政务司”的部门或职位，而政务司司长的支援部门则名为“政务司司长办公室”而非“政务司”，有别于律政司的设立。
2002年7月1日以前，政务司司长属于政府公务员，为公务员中最高职位，各局局长亦为其下属，政治及行政地位在各局局长之上。但前行政长官董建华（任期1997年－2005年）推行高官问责制后，政务司司长成为了政治任命官员，各局长改为直接向行政长官负责。
有人认为，政务司司长职责减少，只是负责行政长官所指定的工作，没有固定范畴，没有行政长官的命令亦不可干涉各政策局，只是排名上和薪金比各局长高一些，曾被一些人戏称为没有实权的“无兵司令”。2005年6月，新任行政长官曾荫权上任，表明政务司司长将在政府上担任的较重要的政治角色和职权。
参考资料来源：――司长
参考资料来源：――香港特别行政区政务司司长
