央企716工作制靠谱吗？央企真的要实行716工作制吗？
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早几年前就接触到了716这个词，相信很多人还不知道716是什么意思，这个就是一周工作7天，一天工作14个小时，这简直是一个工作狂人，相信大家都是这么想的
最近996这个词频繁的出现，不禁让人想到现在工作制度到底是怎么样的，996工作制度指的是工作日早9点上班，晚9点下班，中午晚上休息一小时，一天10小时，一周6天的工作，是不是很高强的工作？
很多网友表示，如果你对于工作不热爱，那怕8个小时你都嫌长，如果你热爱，其实12个小时不算太长，刚看到马老师的一篇文章，马云谈996，看完这篇文章之后，有这几个感触点：
一、真正的工作，不是以时间来衡量，而是以价值去体现
工作在于，你能否找到你一生的热爱的事业，并为之付出，很多人并没有机会去体验996的工作，而且并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就的事情，有意义、成就感的事情，是心甘情愿去做的
二、工作之后，更多的是去学习
文中有一句话说：“阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8个小时以后，最主要晚上是复盘、学习，”我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习，我们8小时以为的两小时是学习、提升，而不是去加班，工作很重要，年轻人，加班最主要的是去学习，提升自身的价值
有些人，把别人的努力当成卖命，把别人的拼搏说成奋斗逼，把别人的成长说成社畜，诗和远方是脚踏实地得来的，而不是做梦。
央企716工作制是真的吗
早几年前就接触到了716这个词，相信很多人还不知道716是什么意思，这个就是一周工作7天，一天工作14个小时，这简直是一个工作狂人，相信大家都是这么想的
最近996这个词频繁的出现，不禁让人想到现在工作制度到底是怎么样的，996工作制度指的是工作日早9点上班，晚9点下班，中午晚上休息一小时，一天10小时，一周6天的工作，是不是很高强的工作？
很多网友表示，如果你对于工作不热爱，那怕8个小时你都嫌长，如果你热爱，其实12个小时不算太长，刚看到马老师的一篇文章，马云谈996，看完这篇文章之后，有这几个感触点：
一、真正的工作，不是以时间来衡量，而是以价值去体现
工作在于，你能否找到你一生的热爱的事业，并为之付出，很多人并没有机会去体验996的工作，而且并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就的事情，有意义、成就感的事情，是心甘情愿去做的
二、工作之后，更多的是去学习
文中有一句话说：“阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8个小时以后，最主要晚上是复盘、学习，”我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习，我们8小时以为的两小时是学习、提升，而不是去加班，工作很重要，年轻人，加班最主要的是去学习，提升自身的价值
有些人，把别人的努力当成卖命，把别人的拼搏说成奋斗逼，把别人的成长说成社畜，诗和远方是脚踏实地得来的，而不是做梦。
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休假，两大节日福利。
1.去国企的理由
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。
🔹环境环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度。经营目标考核由国资委负责。
🔹晋升国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。
2.不去国企的理由
🔹急于赚钱民企工资相对高，通便比国企高出1000元左右。大学毕业后，面临谈对象、结婚、买房，最需要钱的时候，恰恰是赚钱最少的时期。很多年轻人迫于生活的压力，会考虑薪酬较高的公司。民企有些岗位待遇是不错的，只要你舍得吃苦，善于动脑，每年也会赚大钱（相对国企）。比如市场营销，项目外派等岗位。当然除了民企，也有很多赚钱多的岗位，这要看自己专业能力和商机头脑。《非你莫属》节目曾介绍有一位应届毕业生，是毕业于石家庄某专科院校。其大学三年利用业余时间赚了近30万元。
🔹梦想创业一直怀有创业的梦想，大学曾经有创业的经历。在选择就业还是创业，犹豫不决时，那就别去国企了。因为创业梦想的存在，始终有尝试的念头，很难安心工作。在经历工作上的挫折时，就容易动摇继续工作的信心，上班反而成了折磨，何不趁年轻给自己一个机会，去创业呢?!
3.如何选择是否选择国企，取决于自己能力和内心感受。多问问自己：一生最想从事的事业是什么？现阶段追求目标是什么？自己的职业规划是什么？能否按部就班上班还是创业？如果以上问题没有想清楚，或者对未来顾虑重重，那建议去国有企业，先工作，再图发展。
总结国企待遇对于新人来说，可能工资低点，但其他方面的福利待遇还是不错的。企业规范、科学的管理，能让人不断增长知识，获得能力；融洽的工作氛围，让人感受到工作的愉快。从长远看，在国企工作，发展空间大。如果不想创业，国企是个不错的选择。希望我的回答，对您有所帮助。
996和807、716工作制都是什么意思？
01 996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
02
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
03
所谓807工作制就是每天8点上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛围，但是在一线城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见，这也是为什么网络上常曝出一些白领因为工作压力大，进而选择终结生命来结束这样的生活。
04
716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六个小时班。
此外，除了716工作制以外，还有996工作制，意思是指：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996现象已经是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象。
05
相关法规：
《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四章第三十九条规定：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第四章第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。
