医生一年能赚多少钱？大城市医生每月工资有多高？
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额，医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金，灰色收入等。
工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。
额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。
至于灰色收入，一直都存在，只是原来比现在严重，主要的构成就是医药、医疗器械的各种返佣，以及外科手术的红包（这个不是每个大夫都收）。
那么，医生的年收入到底有多少呢？
如果指的是北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名靠前的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。
但是反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常巨大了。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。
再说说地方医院，一般到了非一线城市以外的其他省份，最好的医院一般都是省人民医院，到了市里就是市人民医院。但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不过8000元的。当然，一些大科室的正高（主任医师），尤其在是科主任，教授等头衔加身，几万块的月收入还是有的。
这里要着重说明一件事，这灰色收入一般与医院的水平成正比，小医院其实也很少有病人递红包，因为到什么级别的医院就诊本身就与经济实力有关。得病了到北京看病，就算不给红包，一家人的吃穿住用行和医疗费也是一笔不小的开支，所以经济情况往往不会太差，给红包自然也给得起。反之亦然。
至于药品和医疗器械的返佣也是如此，大医院才能开出去更多的药更贵的药，才能用好的医疗器械，那么返佣自然也高。反之亦然。
最后说一点，很多人骂医生没人性，其实完全没必要，也没用，医疗体系不是任何一个医生建立的，规矩也不是大夫订立的，连药卖多少钱，每一个医疗耗材多少钱都是相关部门设定好的。
就收入而言，想当大夫最差的也要读完医科大学的五年临床专业，大医院随便一个大夫都不可能是研究生以下学历，
我国大城市的医生，每月工资大概是多少钱？
我国大城市的医生，工资有差距，几万到几十万的都有。但这些对于医生来说，不是主要收入，医生越老越值钱，可以去体制外的医院做专家门诊，这是国家容许的，这笔收入就非常高，一天一万几万不等，还包食宿，机票。
还有其他外快，医疗推销会给。国外也是医生收入高，有社会地位。但医生不不能冲钱去，还是要医术和仁爱之心。
顶尖医生即使年薪百万甚至千万也不算高，因为他们为社会做出了别人不能替代的重要贡献。医生工资高无可厚非，毕竟工作强度大，时刻处于高度紧张状态，人命关天，人家连命都托付给了医生，是不敢马虎了事的。
社会对医生期望值太高，要求生命垂危的人能化险为夷，得绝症的人能够活到寿终正寝，一旦稍有差池，患者亲人就会对医生恶语相向，乃至拳脚相加，医生为此付出生命的惨案悲剧时有发生。
所以，我们应该请尊重医生的付出，相信医生救死扶伤的信条，给医生一个安心工作的空间和自由。医生工资再高，也是应该的，毕竟他们是我们生命的保护天使。
中国医生在公立医院就职拿的是国家规定的收入，基本工资这一块都是国家财政拨款，严格按职务职称等级确定，与当地公务员这部分相当，另一块叫业绩津贴，大部分是医院自筹，一般是其基本工资的一倍到几倍，与当地高校教师水平略高或持平。
算是中等偏上吧，但工作量却是属较大的群体。工作环境相对较差。可以说是个有技术要求的辛苦职业。人们应该给予理解和信任，毕竟是我们生病要拜托他们给治疗而不是相反。
医生的工资待遇
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医生收入，一直是医改中的敏感话题。但医生价值如何实现，却是医改的一个核心问题。那么目前，我国医生的收入情况到底如何？医院发给医生的工资有多少？
高职称不对应高收入
在参与调查的6150位医务人员中，住院医生2032人，主治医生1783人，副主任医生1017人，主任医师420人，护士898人。
住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上
在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。
主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上
共有1783位主治医师参与调查，其中21.48%月工资在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上
31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。
主任医师80%月工资在3000-10000元之间
在主任医师职称中，27.38%的主任医师月工资在3000-4000元，4000-5000元的占了大头，占比37.86%，16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。
护士工资在1000-4000元的占比84%
参与调查的898名护士中，70%多的护士月工资在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的护士月工资在1000元以下。
医院级别与月工资水平
本次调查中，有一半医务人员来自三级医院，其中来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。
工资占总收入比重
在工资占总收入比重的调查中，41.67%的主任医师表示，工资占总收入比重70-100%，27.14%的主任医师的月工资收入占总收入比重50-70%。副主任医师及主治医师的工资占总收入比重为70-100%的比例分别为46.31%和48.57%。
医生工资应达到社会平均工资的几倍？
在“您认为中国医生价值如何实现？”的调查中，几乎所有医务人员都选择了“提高医生合法收入”这一选项。40.99%的医务工作者认为，医生工资应达到社会平均工资的3-5倍，29.14%认为应达到5-7倍。以上海2013年社会平均工资5036元/月为例，医生工资达到社会平均工资的3-7倍，则为1.5-3.5万元/月。
调查结果分析
调查显示，凭着医院每月发放的工资，住院医师的工资不够维持生活，而经过少则十几年，多则几十年不断地学习，成为副主任医师、主任医师，医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此，中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多数国家，医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍，中国医生的阳光收入过低，只有通过灰色、黑色收入才能实现。这说明规律是不可违背的。”但是，这样的收入结构真的合理吗？
医生收入事关医改成败。在这方面，日本的医改经验给我们提供了良好的样板。日本在1974年医改时，一年内就将医生诊疗费用上调了8.3倍，与此同时推出了彻底的医药分业政策。到了1990年，医生的诊疗报酬已经比30年前提高了12倍。由于日本与我国文化相近、地缘相邻，其医改模式对我国具有借鉴意义。
《医学界》认为：提高医疗服务价格，让医生不再依靠卖药挣钱，实现医生收入阳光化，进而实现真正的医药分业，是一件医生、患者、国家多方受益的大好事，是医改成败的关键一步。
医院里的医生，每年的收入大概有多少？
医院里的医生，每年的收入大概有多少？
我想大部分的医生，看到这个问题都不会回答，因为这在中国貌似是一个禁区，好像问收入是咱们中国人很忌讳的。但是这也是很多朋友感兴趣的话题，我试着回答这个问题，只希望不被骂就好。#清风计划##健康真相馆
首先，我想和大家说的是，医生一年的收入有多少，这与很多因素有关。下面我来和大家讲一讲。
第一，医生的收入一定是和您所在的单位的情况有很大的关系，一般情况下，高级别医院的收入可能还是会比低级别医院的收入高。
第二，与工作量有关。现在我们国家是按劳分配，其实在医院也是类似的情况，如果每天都很忙，工作量很大，那么收入也会高些，相反，工作量很少的话，收入也很低。
第三，系与您所在的科室有关。不同的科室，收入的差别可能会比较大。例如由于劳动量大，且难度大，一般情况下，外科或者骨科在医院的收入是比较靠前的。
第四，与职称有关。一般情况下，每一个医院，主任医师的收入会比住院医师的收入要高，当然主治医生的收入可能介于二者之间。当然如果是全国知名教授，收入可能会更高。
第五，医院还会有一些特殊的奖励。例如有些医院对于每年发表高质量的SCI论文的医生会有特别的奖励。不过，这份钱挣得真心不容易，都是特别优秀的医生才能挣这份奖励。
说了那么多，医生的收入到底有多少呢？我想这个差别可能比较大。医生每年的收入少则可能几万，多则可能几十万，甚至更多，这主要取决医生的自身的情况。
有些朋友可能会说那些所谓的“回扣”，不可否认确实有那么很少一部分人，做出了出格的事，做出了不利于老百姓和国家的坏事，这毁坏了医疗卫生队伍的纯洁性。张大夫自己家人去看病，也遇到过类似情况和困惑。但是，我相信随着我们国家改革的进一步推进，我们每一个人都是劳有所得，都会越来越规范。
