中国四大会计师事务所是哪几家？世界四大会计师事务所在哪些国家？
本文目录：
中国四大会计师事务所
1.普华永道中天会计师事务所
2.德勤华永会计师事务所
3.立信会计师事务所
4.瑞华会计师事务所
瑞华会计师事务所
服务范围：鉴证及多元化服务
瑞岳华和原国富浩华于2013年联合成立的一家大型国际化会计事务所，总公司在北京，事务所现在工作人员近1万名，会计师2600名，合伙人320个，领军人物23个，其中有些还担任财政部、证监会、国资委等机构的专家委员，主要涉及的业务领域有资本运作、财务管理咨询、税务咨询等被授予A+
H股企业审计资格，他们的合作伙伴遍布全国各地如国家电网、航天科工、东风汽车、国旅集团等40几个中央企业，另外上市公司合作伙伴有华谊兄弟、海信电器等350多家，客户行业范围包括电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、教育、医药、银行保险等多个领域，在中国四大会计师事务所排名第四，有丰富的行业经验。
立信会计师事务所
创立人：潘序伦
服务范围：会计
立信会计师事务所是潘序伦博士1927年成立，是中国最早的一个会计师事务所，2000年6月由李德渊、周琪、戴定毅、王德霞、施国梁等9人发起将原来的上海立信长江会计师事务所有限公司改为立信会计师事务所有限公司，主要经营业务有上市服务、法定审计、证券期货、外汇收支等多个业务，公司员工6000多人，年营业额约17.8亿元，在国内深圳、南京、武汉、广东、福建等设有五家分公司。
德勤华永会计师事务所
成立时间：1993年2月10日
德勤华永会计师事务所在126个国家有分部，共有员工59000人，主要经营的接受委托承办上海市和全国各地外商投资企业和外国企业的项目，是中国最大的专业服务机构，1997年德勤和著名会计师黄陈方的事务所合并，使国内的会计业务能力变强，在北京、大连、广州、香港、上海等10个城市设有分部，成为中国规模最大的会计师事务所。
普华永道中天会计师事务所
成立时间：1993年3月28日
普华永道中天会计师事务所是崔志义于1993年成立，公司主要经营业务有审计、验证、设计会计电算程序等，在2008年的时候公司的年利润就达到280亿美元，旗下员工15万左右，在全世界150个国家设有860个分公司，在福布斯排行榜里面普华永道位于企业第三名，在中国四大会计事务所里面排名第一，在中国已经拥有超强的实力，在北京、天津、重庆、青岛等12个城市设有办事处。
世界四大会计师事务所是哪四大，分别是哪个国家的？
世界四大会计师事务所是指：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)。
普华永道总部位于英国伦敦。
在1998年由会计师事务所Price Waterhouse和CoopersLybrand合并而成，是全球最具规模的专业服务机构，在全球142个国家拥有超过12.5万专业人士。普华永道整合他们所具备的专业知识和丰富经验，以最高的职业操守服务全球客户。
主要国际客户：IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。
德勤总部位于美国纽约。
成立时间最早可追溯到1945年，德勤全球在其国际化的战略指引下，深耕审计、税务规划、咨询和财务顾问4大领域，在近150个国家和地区内拥有多家企业，汇集了12万多名专家，致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询。
主要国际客户：微软公司、宝洁、美国通用汽车公司、沃达丰公司、克莱斯勒公司等。
毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。
最早成立于1897年，但真正开始开展国际业务是在1979年。毕马威的专业服务机构遍布全球，在140个国家，717个地区，拥有近94,000名员工，设有由优秀专业人员组成的行业专业团队，致力提供审计、税务和谘询等专业服务。
主要国际客户：美国通用电气、苹果公司、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行、中国工商银行、中国联通、中国石油、华为等。
安永总部位于英国伦敦。
安永会计师事务所为世界上最大的专业服务公司之一，它的前身是1903年成立于美国克利夫兰的恩斯特・恩斯特会计师事务所和1906年成立於美国纽约的阿瑟・杨会计师事务所，经历了几次的合并，才在1989年5月成为安永。
主要国际客户：英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳、中国银行、中国人寿等。
四大会计事务所各自的特点：
1、普华永道：规模最大，客户最多
特点一：普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中88%的客户，是四大中客户最多的。
特点二：工作环境比较好，公司位于有“上海旺角”之称的新天地，整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的办公气质。
2、德勤：中国区成长最快的，本地化程度高
特点一：德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过80%是世界500强企业，在日本客户方面最有优势。
特点二：德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况，否则邮件也是中文沟通，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。
3、毕马威：规模最小，但客户质量高
特点一：毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家，但是金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威的客户有超过78%是世界500强企业。
特点二：毕马威是四大中最不本土化的一家，大陆人身居要位的很少。
4、安永：工作量最少，最重视员工感受
特点一：安永是四大里面工作量最少，工作压力最小，假期最多的，其客户有超过80%是世界500强企业。
特点二：安永比较注重员工感受，致力于为员工创造良好的工作环境和同事关系，帮助员工实现工作与生活的平衡与协调。
知识扩展：
会计师事务所（AccountingFirms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
四大会计师事务所是哪四个？
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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四大咨询公司是哪四个?
四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。
四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
其任务主要是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；
1、指导改善方案的实施；
2、传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。
至今，全国有4万多家咨询公司，大都是小作坊式的经营方式，并且操作不规范，惟一的办法就是强强联合，修炼内功，培养科学的、严谨的、规范的能力，这就是本土咨询公司的出路。
扩展资料：
管理咨询：
向企业或公司等单位咨询诸如市场调查，价格预测，企业诊断，盈亏分析，销售策略，商业报告、产品信息、销售市场分析报告、产品质量分析报告、股权分析方案、股权分配方案、人事管理及投资分析等各项有关管理方面内容的项目。
财务咨询：
向客户提供企业财务方面的咨询包括帐、税等方面的咨询。
工程咨询：
有关土木、机电、建筑、能源、交通、化工等方面的咨询。
技术咨询：
这种咨询服务范围的专业性强，而且常常有大企业作背景，有些大型技术咨询公司甚至可以为政府制定内外政策提供政治、经济、军事等方面的咨询。
咨询公司在我国还刚刚开始发展，大部分咨询公司是由科技人员或工程技术人员自筹资金组建的，规模比较狭小。随着经济的发展，这种形式的公司将会有较大的发展。
互联网转型咨询：
在互联网正当时的年代，传统营销模式早已跟不上步伐。越来越多的企业、公司都转换成互联网营销模式。互联网的便捷以及低成本的操作方式受到时下年轻人的追捧，现今电商时代涉及各类行业，利用互联网营销的手段已越演越烈。许多中小型企业因为传统营销的高成本，也不得不面临转型。
传统咨询公司价值：
传统咨询顾问对于民营中小企业来讲主要有三种效用：
1、代劳的效用。
很多老板、总经理并不是不知道自己的管理问题，但是没有时间去进行改革，需要请人来代劳，或者缺少系统化的管理改革手段，因而需要请人代劳――总之，自己去做的成本是很高的。
2、制度提升。
管理效率提升的效用。
3、战略效用
即花钱买来时间。比如成本，如果提前半年降下来，你就可能抢先占领市场，而如果是受市场的压迫而被动去降价，这个时候便不但不能占得市场的先机，还有可能因此而成为致命伤害。
参考资料：咨询公司
