年轻人应该做哪些有前途的工作？2022年哪些职业更有前途？
本文目录：
销售类工作：销售员、业务员、售前技术等
技能类工作：健身教练、营养师、文案、策划
设计类工作：美工、设计师、UI、体验师
资历类工作：教师、中医、心理咨询师、理财师
01
销售类工作：销售员、业务员、售前技术等
适合年轻人的工作，容易上手且前途无量的，首选是销售类的工作。
世界上很多伟大的商人，都是从业务员做起的！
销售类工作有很多种：
实体店产品销售员、如服装、百货、培训教育产品等
大宗货品销售员：珠宝、首饰、手表等奢侈品、汽车、房产等资产类产品等
项目类销售员：弱电项目、室内装修、工程项目等
电商类销售员：产品评测、直播带货、短视频带货等
销售这件事，即便是一百年后，也还是需要的。
从事销售，需要练好销售的基本功，从小的简单的开始，逐步升级到大宗的、复杂的、贵重的销售领域。
除了基本功，销售要善于观察、洞悉人性，这是做好销售的关键所在。
专业的销售，还需要配备专业的技术方面的知识、经验，售前技术就是这样。
做销售，入门容易，做好难，做到优秀需要坚持、更需要悟性！
02
技能类工作：健身教练、营养师、文案、策划
学一门手艺、养活自己，这是过去流行的说法。
其实在当代，这样的理念，也并不过时。
尤其在社会分工越来越细的趋势下，掌握一门技能，专注下去、让自己在一个点上足够优秀，最后一定能成就自己事业家庭的美好梦想。
比如健身教练、营养师、文案、商业策划等等技术，还有厨师、家电维修、汽车维修、工程机械的驾驶、操作等等工作。
技能类的工作，有一定的门槛，需要长期的学习，一旦掌握，就可以终身受益。
虽然技能类的工作相对其他工作而言，对体力的要求偏高，但优秀到一定程度，完全可以依靠经验来节省自己的体力和精力，包括可以带学徒等等。
03
设计类工作：美工、设计师、UI、体验师
设计类的工作，适合有一定天赋的年轻人从事。
比如美工、平面设计、室内设计、服装设计，软件的UI设计，产品体验师、旅游体验师、酒店体验师等等。
这些工作，需要年轻人有一定的美学基础、有良好的审美，以及善于观察、和细腻敏感的体质。
设计类工作，是技术和体验相结合的工作，一方面强调基本技术能力，一方面强调个人美学方面的创造能力。
有这样天赋的年轻人，别错过自己的天赋，做自己擅长的喜欢的，是最幸福的人生！
04
资历类工作：教师、中医、心理咨询师、理财师
资历类的工作，也非常适合年轻人从一开始就从事。
所谓资历类，是指从业者的从业时间越长、经验就越多、能力就自然越高、也更容易被客户信任。
资历类的工作有教师、中医、心理咨询师、理财师等等。
从事这样的工作，需要能耐得住寂寞、经得起诱惑，职业技能是一方面，但更重要的是积累经验、案例，等到有了一定年龄资历以后，在客户接待、客户成交、客户信任、客户满意度方面，会逐渐事半功倍！
05
总结
其实，作为年轻人，任何工作只要做进去、做深入，都能有前途。
哪怕是夕阳产业的工作，也一样需要有人去做，只要做到优秀的程度，就会有前途。
上述四类工作，是在有前途的基础上，更加注重“越老越吃香”的选择。
年轻人在选择这些工作的时候，需要特别注意的是：
没有最有前途的工作，只有最有前途的人！
最有前途的，一定是那个最适合自己的！
祝福每一位努力在人生路上的年轻人
2022年做什么工作比较有前途的职业？
新能源产业，目前我国新能源产业发展迅速，产销规模快速增加，质量品牌快速提升，产品出口快速增加。在新能源汽车、新能源发电等双碳环境下，学习新能源产生了很多行业人才缺口，无论是工作还是创业，都是2022年最好的赛道之一。成人教育行业，去年的双减政策促使教育行业发生了很大的变化，未成年人教育行业大幅萎缩。大家也逐渐把目光投向了成人教育，比如新东方回归大学生，未来专注于考研、语言培训等业务，网易成立成人教育部门...这些都表明，学历和职业教育市场将迎来新的创新和发展机遇，也为行业的人才需求创造了预期。互联网这个被现代大学生推崇的行业，发展势不可挡。无论是自主创业，还是以自己的专业技能为企业、公司做贡献，都呈现出一派热闹的景象。虽然竞争更加激烈，但从前景来看，仍然是最有前景的行业之一。制造业，中国制造业虽然受疫情影响，但逆势增长，不仅支撑了国内庞大的就业，促进了经济增长，也为稳定全球供应链做出了巨大贡献。制造能力持续为人才实施提供有力保障。疫情反复，各行业影响不同，但也在呈现全新的变化。变化的原因是大量人才的涌入。虽然未来不确定，但我们还是能从希望中找到一些确定性。
学习传媒、烹饪、汽车美容、计算机、航空运输、高速列车乘务、航空物流、电子商务等。但是一定要去教学质量好的学校，推荐郑州技师北校和郑州技师北校。学院以强、精、实、优为目标，坚持以就业为导向、创新驱动的办学理念，为社会输送了大批优秀技能人才。校企合作，订单式培养技能型人才。【免学费名额申请】学院占地80余亩，各类学习生活设施齐全，包括理论教学楼、实践教学楼、图书实验楼、学生宿舍、礼堂、食堂等。，建筑面积9万平方米。各类学生经考试合格，可获得技工学校毕业证书和国家颁发的中华人民共和国职业资格证书。学院还与吉林大学、河南工业大学等大专院校联合办学，建立函授站，学生在此可同时享受高等教育，毕业后取得专科和本科学历。在教学模式上，学院采取理论与实践相结合、学校学习与企业实践校企合作、“订单式”培养等多种办学模式。比如前两年中级班学生在学校学习基础理论知识和基本技能训练，然后在校外企业单位真实生产工作环境中度过一年，进行“教学做”一体化的岗位实践。想了解更多关于学什么技能的信息，可以咨询郑州技师北校。学院以强、精、实、优为目标，坚持“以就业为导向”、创新驱动的办学理念，为社会输送了大批优秀技能人才。校企合作，订单式培养技能型人才。始终注重培养技能型人才的职业技术学校。30年来，学校培养的许多高层次人才遍布世界各地，还可以就业、安置、创业、帮扶等。他们的力量非常强大。
电子商务行业的短视频、游戏、在线教育、知识付费等线上项目将会遇到前所未有的发展机遇。2.无人零售、无人餐饮、无人机配送等高科技行业将强势崛起，未来服务业将没有服务员。3.各种配送平台的上门服务平台，如定制餐饮配送、保洁、保姆搬家等上门服务。4.在线办公软件是未来的发展趋势，工作将不再受地理空间的限制。5.医疗保健行业将继续保持高增长势头。人们挣得越多，他们就会花越多的钱来购买健康，包括身体和精神健康。
2022年有哪些比较有前景的行业？可以向厨师学习。厨师是公认的高薪工作。有人的地方就有食物，有食物的地方就有厨师。随着人民生活水平的提高，人们对衣食住行的要求越来越高。越来越多的人走出家门，走进旅馆或餐馆。所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。而且一方面厨师就业好，工资高，待遇好；另一方面，餐饮业发展前景很好，人总是要吃饭的。现在所有的城市，酒店，餐厅，或者餐饮连锁企业都需要这方面的人才，而且学了厨师不用担心失业，以后自己创业开店也是不错的选择。
IT专业的入职门槛低，现在薪资待遇越来越好，而且IT行业的就业市场目前还没有饱和，所以员工找工作相对容易。现在肯定可以选IT专业了。如果不想继续读书，选择职业技术学校也不错。只要学好IT技术，有能力，就能找到好工作。
现在做什么工作最有前途？
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
干什么工作有前途
毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里毕业后，有人工作，有人继续上学。。。看了这篇文章真的让我受益匪浅，给人很大的启迪，所以晓月将其收藏在自己的博客里，供更多朋友来学习，希望它能给正在迷茫中的你带来一些帮助！如果你看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望你能好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。天有下雨与日出，人生高峰与低谷。 莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。一位哲人说："人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。"就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？我的人生我做主，命运由己不由人。不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克・凯鲁亚克说过一句话："我还年轻，我渴望上路。"在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。在人力资源管理界，特别流行一个说法，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。在能干的基础上踏实肯干。工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。舍得舍得，有舍才有得；学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。 给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗？成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说："人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。"让自己沉淀下来，学着发现"很湿的雪"，努力寻找"很长的坡"。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。
