跟领导出差该怎么说话？领导出差路上聊什么比较好？
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作为职场新人，能陪领导出差是个难得的机会，也是对自己应变能力的考验。表现好了，会给领导留下良好的印象，对自己职业发展是很有好处的；但是表现不好，就会给领导留下能力一般般的印象，在领导的眼里，你就不值得培养了。
因此，务必高度重视，把握好机会。如果你做到五点，就能赢得领导的认可和信赖。
1.材料、物品的准备
本次出差需要的各种材料，比如会议讲话稿（纸面、电子版）、企业简介、名片、身份证等。常用的物品：U盘、录音笔，感冒、发烧、肠胃、创可贴等药品。出差外地，容易水土、气候不符，带点常用药品，还是必要的。
2.订票、乘车（机）事宜
订票时，要考虑领导喜欢的位置，考虑靠窗或者通道的位置。靠窗的位置可以看风景，放松心情；靠通道的位置，可以活动方便。在选择作为时，最好选择一个靠窗一个靠通道的位置，等上车（机）时，让领导选择他喜欢的位子。如果乘坐飞机应急通道的座位是不错的选择，因为前后距离相对大一点，能让领导更舒服一些。
注意事项：
（1）自己不要携带太多的行李，因为你要空出手来帮领导拿行李以及其他物品；
（2）尽可能在领导的视线范围内，便于领导有事找你。
3.酒店安排
酒店选择原则，一是离办事的地方近一些，出行方便；二是住宿标准符合公司的规定。你的房间不必离领导的房间太近，领导有事就会找你了。住宿时，你负责办理入住手续，并把领导送到房间，记得检查空调、热水器是否好用，物品配置是否齐全。请示领导有没有要办理的事情，方可离开。
（1）不要在领导房间停留太久，舟车劳顿，让领导休息；
（2）记得问问领导用餐或出行的集合时间。
4.餐饮接待
民以食为天，餐饮是一项重要事项。把领导住宿安排妥当后，你要落实吃饭的问题，酒店及附近的餐馆情况，菜系、口味、网上评价等。要充分考虑领导的喜好，而不是你的喜欢吃什么。如果客户宴请，你要和对方对接妥当，包括车辆安排，饭店位置，时间等。宴会期间，要多关注领导的言谈举止，要有眼力，领会领导的意思。该替领导挡酒就要主动，你敬酒时，要等领导敬完后或者请示领导，不要莽莽撞撞，不讲规矩。
（1）少喝酒，保持清醒，你的任务是负责照顾好领导。假如自己喝多了，还要领导或客人照顾，那你在领导的心里，就OVER了。
（2）席间，注意观察，领导可能随时暗示你，不明白时要主动过去，小声问问领导的意思。别只顾自己吃喝，领导有事还要喊你。
5.不要谈工作和人际关系
出差期间，不要借出差的机会，向领导谈论工作，更不要谈论单位的人际关系。除非领导主动谈起，否则不要谈论公司的事情，尤其是人际关系。
通常出差有两种情况，一是会议，二是业务。参加会议相对轻松一些，领导需要放松一下，你总是谈工作，领导也烦；如果出差是业务，领导需要考虑业务如何处理，精力放在与客户打交道上，你不要让领导分心。闭门常思己，过闲谈莫论人非。人际关系是微妙的，更是忌讳的，作为新人不要评论、妄议他人或事。
总结
陪领导出差，重点是做好领导的服务工作，其次要当好领导的助手，不管应酬还是工作，都要领会领导的意图，多替领导分担一些。只要有服务意识、吃苦精神，把上面五点做到位，我想你会把握好机会，让领导满意、认可的。
和领导出差路上聊什么
和领导待一起时，有3点不能聊的，和3点可以聊的地方，供大家参考。
首先说3点不能聊的。
01
领导在思考时不能聊
在出差的路上，可能你会觉得车里很安静，有点尴尬，想要找点话题来聊，但是你在讲话之前，一定要看一下领导是不是在思考问题，如果他在思考问题，那你就没必要讲话了。
特别是出差去谈一些大项目，领导可能会在路上思考下一步应该怎么做，要怎么和客户沟通，这时候如果你突然讲话，打扰到他，可能会让他觉得你不懂规矩。
其实不只是出差，在平常工作中，我们在做事前都应该想一下：“现在做这件事合不合适？”
比如说汇报工作，这当然是好事，但是如果你偏偏要在领导午休，或者放假的时间去和他讨论，那就容易让他产生不好的情绪，觉得你不懂得看时机做事。
02
不能聊同事的是非
当领导和你聊起工作上的事情，有可能会谈到身边的同事，这时候就算同事有做的不对的地方，也千万不要在领导面前说他的不是，不然容易让领导觉得你在打小报告，认为你喜欢在背地里说别人的坏话。
不要以为和领导坐在一辆车里，你们的关系就比较近了，可能在当时，他会听你吐槽同事的问题，但在心里，他只会觉得你不合群。
其实不管是在出差的途中，还是在公司等地点，吐槽同事都不是一件很好的事情，特别是当你吐槽的同事越多，别人就越会觉得问题出在你的身上，而不是同事那里。
03
不能只顾着自己聊
有一些人平常口才比较好，跟人聊天时经常侃侃而谈，但是在和领导聊天的时候，一定要记住，不能只聊自己，或是自己感兴趣的话题。
要知道你聊天是想缓解尴尬的气氛，顺便利用这个难得的机会和领导交流，但是当你只顾着聊自己感兴趣的事情时，别人慢慢的就会失去耐心。
这样的高谈阔论，不仅不会让领导另眼相看，可能还会起到相反的效果。
和领导聊天时，一定要会学多倾听，记住，不要让自己的锋芒盖过领导。
3点可以聊的
01
领导想聊就陪他聊
在路上如果领导主动打开话题，和大家聊天，那你就不用怕会打扰到领导了，这时你就可以顺着领导说的话题，继续和他聊下去。
但是就像前面说的，要注意不能说得比领导还多，最重要是让领导畅所欲言，自己还是要以倾听为主，在适当的时候，表达一些自己的想法就好，主要是让领导聊得开心。
02
多聊和工作相关的话题
作为员工，陪领导一起出差，肯定不是出来玩的，要尽量为领导分担一些工作。
当领导在聊天，谈到一些工作内容的时候，我们就可以主动汇报一下行程安排，或是提醒领导，要提前做好哪些准备工作，注意事项等。
如果你能“想领导之所想，急领导之所急”，那就能给他留下良好的印象，觉得这次出差带你出来是对的，那么下次升职加薪，估计也会第一个想到你。
03
聊天多请教领导
在出差的路上，当领导和你聊起工作时，我们可以在合适的时候，尝试聊一些自己在工作上遇到的难题，然后虚心请领导帮我们指导一下。
这样既能显示自己谦虚，又能让领导觉得你是一个有上进心的人。
比起你洋洋得意的炫耀自己的业绩，更加能得到领导的关注。
因为请教问题，得到领导的解答，这个过程会莫名营造出一种师徒关系，更能拉近你和领导的距离。
很多人平常看见领导，都想扭头逃走，主要的原因就是不知道该说什么，其实领导也不是什么洪水猛兽，只要我们掌握好分寸，相处起来并没有那么难。
有机会多和领导聊天交流，不管是对自己的职业发展，还是职场经验，都是有很大帮助的。
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和自己的领导出差在一块的时候应聊些什么？
有人在和单位领导出差的时候，如果是自己在单位经常打交道的领导，那么在出差的过程中，对于应该聊什么就不用过多担心，像平常一样聊天就可以了。对于那些在单位不怎么打交道的领导，如果要和这样的领导出差，在聊天的过程中，一定要特别注意。
在和领导出差的过程中，如果要聊天的话，一定要聊合适的话题，可以聊一聊工作上的问题。这个时候可以向领导进行请教或者是提问涉及到的工作问题，最好是能够让领导畅所欲言的问题。在聊工作上的一些困惑的时候，最好只对事不要对人。
在和领导出差的过程中，如果要聊天的话，一定要聊合适的话题，这个时候可以聊一下关于出差的问题。对于一些出差过程中不太懂的问题，也可以虚心的向领导请教。很多领导对于虚心的请教，都是非常乐意回答的。
在和领导出差的过程中，如果要聊天的话，可以聊一聊兄弟单位的相关情况。毕竟在出差的过程中遇到兄弟单位的情况，还是比较常见的。如果能够提前了解一下兄弟单位的话，可以为后面的沟通工作做好准备。
在和领导出差的过程中，如果要聊天的话，可以和领导聊一聊城市。聊天所涉及到的城市可以是即将出差的城市、也可以是领导的家乡。在出差的过程中，如果聊这样的话题，很多领导都比较感兴趣，而且也能聊得来，不至于在和领导出差的时候，比较尴尬。
在和领导出差的过程中，如果要聊天的话，可以聊一些比较轻松的话题，比如吃喝相关的。一般来说，出差的话都是到另一个城市，这个时候可以和领导谈一谈出差城市的美食相关的问题，基本上都能和领导聊得来。
第一次跟领导出差，我该说些什么？在领导面前怎样做事？
在车内不清楚跟领导聊什么，实际上有效的方法是不要跟领导坐在一起，最好是在分配坐位的情况下有意把自己的位置调至领导后边，那样保证全部旅程期内你跟领导都能够独立享受独处的岁月，实际上领导平常事儿比较多，这个时候他很有可能也恰好必须好好休息，并没有多少闲聊的冲动。现在我都想不起那几小时是怎么过的，反正就是一会问领导待会到怎么安排搬入，一会问领导到终点之后需要注意什么，
随后确实无聊的时候索性跟领导聊一聊近期新闻，但是庆幸的是那时候坐的一等座，坐位前边有那类高清电视能看，因此前一半大部分东一句西一句的聊，后程大部分安安稳稳看电视剧，领导也自个在休息了。直到工作中两年之后，自身独立外出或是陪领导一起外出的机遇也多了，慢慢的也就看起来当然自得一些了，并且那样不论是对自身或是对自身，实际上都好，终究人和人之间就这样，大伙儿自得一点，更强共处嘛。无论你跟领导怎么聊，
记牢四个字：多听听多说！由于许多领导都是有较为剧烈的表达欲和掌控欲，对比听你满不在乎地闲谈，你比不上虚心请教领导如何干好的工作等，随后你也就只要用心倾听就可以了！当与领导搞好关系了之后，就需要逐渐开展让领导不吃亏，一些事情的指责他了。只不过是这类指责该是像小朋友，指向成年人一样的口气开展说便是了。也就是带有点稚气的耍娇的口气，指责领导，那样不应该，那般不应该。可是必须是在并没有人的条件下，只有自己和领导在一起的标准下，才能够那样实现的。有任何一个人在边上的情况下，肯定不可以这样的
当领导的多多少少都有点儿妄自尊大，你能就最近工作中的难题、进度、思路下手，明确提出你的疑惑，讨论你的想法，请领导得出意见和建议。留意聊的情况下，选那些你的确掌握的话题讨论，在此基础上说一些独特的观点，那样就会造成领导的特别留意，把一次平常的一个人独处闲聊，变为主要表现的关键时机。有些人误认为，在私底下场所与领导一个人独处，因为不受办公环境限定，能够释放压力地、无拘无束地闲聊，这是不对的。和领导闲聊，不管什么场合，都是有不可以碰触的“底线”。
