会计中的计提是什么?如何进行会计分录?计提和预提有什么不同?

什么是计提?怎样通俗易懂的理解计提,会计分录应该怎么做 会计中的计提和预提是什么意思有什么区别

本文目录:

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。

在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

会计分录:计提工资

1、借:管理费用-工资 (包含个人应扣社保与个税及水电费)

销售费用-工资

生产成本-基本生产成本-直接人工

制造费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款/现金 (实际发放给员工的工资)

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)

其他应收款-水电费(个人部分)

3、交宿舍水电费时

借:其他应收款-水电费(个人部分)

贷:银行存款/现金

4、交代扣个人所得税时

借:应交税费-应交个人所得

贷:银行存款

5、计提社保时

借:管理费用-社会保险

贷:其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)

其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分)

其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)

6、交社保时

借:其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)

其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分)

其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)

其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)

贷:银行存款

扩展资料

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

具体来讲,

1.委托贷款减值准备就是,企业在期末应按照委托贷款本金与可收回金额孰低计量,对可收回金额低於本金的差额,计提委托贷款减值准备。在资产负债表上,委托贷款的本金和应收利息减去计提的减值准备后的净额,并入短期投资或长期债权投资项目。

2.固定资产减值准备就是,企业应在期末对固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量,对可收回金额低於账面价值的差额,计提固定资产减值准备。

3.无形资产减值准备是指,企业应当在期末因技术陈旧、损坏、长期闲置等原因、导致其可收回金额低於其账面价值的无形资产,应当计提无形资产减值准备。

4.在建工程减值准备是指,企业在建工程预计发生减值时,如长期停建并且预计在3年内不会重新开工的在建工程,也根据上述原则计提资产减值准备。

可见,新增的四项计提,同样是遵循了谨慎性原则所做的会计处理,而且准备的计提也能较为真实公允的反映公司的财务经营状况。

参考资料:-计提

参考资料:-计提折旧

参考资料:-常用会计分录大全

会计中的计提和预提是什么意思有什么区别

一、计算资金应用时间不同。

1、计提是基于实在的情况,如,本月发生的收入已经有了确定的金额,月末按实际收入金额计算提取营业税及附加;因此,计提重在"计",即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,提在期。

2、预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前预先提出预算。

二、针对的费用使用情况不同。

企业费用已经发生,但还没有支付,这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发,是下个月发,这种情况下,为了使财务报表真实的反映企业的经营情况,就要计提,否则就虚增了利润。预提是在费用没有发生之前,对于该事件费用的估计预算。

三、举例说明

1、如一个公司用于生产的固定资产修理,每月预提了800元。共预提了5个月,一共预提了4000元。

2、每月做分录如下:

借:制造费用――修理费800

贷:预提费用――大修理费800

3、第六个月实际发生修理,实际用了5000元;

借:预提费用――大修理费5000

贷:银行存款5000

4、这里“预提费用”就有了1000元的借方余额,实质上是资产科目“待摊费用”。

借:待摊费用――大修理费1000

贷:预提费用――大修理费1000

5、待摊费用1000元,可以分几个月摊销。例如分2个月摊销。则每月做

借:制造费用――大修理费500

贷:待摊费用――大修理费500

扩展资料

计提功能

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

预提费用的内容

预提费用是指企业预提但尚未实际支付的各项应付未付的费用。其实质是在权责发生制原则下,属于当期的费用尽管尚未支付,但应计入当期损益。

如企业固定资产大修理间隔的时间较长,在未进行大修理时,不可能产生大修理费用,但大修理费用应在固定资产两次大修受益期间内进行预提,作为当期费用。

按期预提计入费用的金额,同时也形成一笔流动负债。预提费用主要有预提租金、保险费、借款利息、修理费用等,其金额有的可以确定,有些需要估计。

参考资料:-计提

参考资料:-预提


财务中的“ 计提” 是什么意思

财务中的“ 计提” 是什么意思

字面意思就是“计算提取”。
按照权责发生制原则,当期的收入应该与当期的成本费用配比。但有时当期的成本费用不一定在当期实际支出,就需要先计算并提取出来,待实际支出时再结转。
另外有些费用,国家是有一定列支标准的(比如福利费、职工教育经费等),预先计提也可以避免超支。
具体处理,比如计提福利费,就是先按照工资总额的14%计提,分录:
借:营业费用(或管理费用)
贷:应付福利费
实际支出时的分录:
借:应付福利费
贷:现金(或银行存款)

可转债计提的财务费用是什么意思

可转债是一种公司债,持有人有权在规定期限内按事先确定的转换价格将其转换成发债公司的普通股股票。它是满足资本市场筹资人动态化的资金需求和投资人追求利益最大化风险最小化的有效载体。
从性质上看,可转债实际上是―个债券和―个转股看涨期权的混合体,因此它具有两个基本属性,即债券性和期权性。对于发行人来说,可转债票面利率水平较低,公司财务费用支出较少;而可转债转换为股票受到诸如时间、股价以及市场预期等多因素的影响,利用可转债融资对减缓发行人因股本扩张而带来的股本收益下降和股东控制权稀释等具有明显作用。对于投资人来说,可转债的债券性保护了投资本金的安全,期权性又保证了股票价格上涨时可转债的持有者可以同步分享收益。(主力资金异动,同步跟踪我的财富…)
可转债的两个附加属性是发行人赎回性和投资者回售性,是两种具有强制性的到期前偿还方式,缩短了可转换债券期限。赎回是指发行人在一定时间和条件下可以提前赎回未到期的可转债,它更多地考虑了发行人如何避免利率下调的风险、还本压力和财务风险,限制了投资人在股票牛市和市场利率下调时的潜在收益。从本质上看,这只是发行人加速可转债持有人转股的一个手段。回售即投资人在指定日期以事先约定的面值的―定溢价卖回给发行人,它赋予了投资者在特定情况下有一定的选择权。

财务中的interpany是什么意思

interpany n. 【财务、金融类】公司间的

财务中的three way matching是什么意思呢?

平均汇总值匹配

西方财务中的factor是什么意思

factor文中意思为“代理人”
factoring定义为什么工程的话,有以下意思:
Factoring:代理经营,中文含义为保理(保付代理、应收帐款收买业务,承购应收款业务。出口销售保管、应收帐款管理服务)
Factoring:【数】因式分理;因子分解

财务小计是什么意思

暂时合计,阶段性的合计,最终合计结果在后面。
小计只是内容比较狭窄一点,合计、共计都差不多,都具有总括性的意思。比如说,一张工资表,每个部门下面可以小计出部门的金额,然后把所有部门工资合计/共计出一个总的金额;累计有牵涉的时间性较长,有过去一段时间累计出来的意思。

公司财务中的 saving是什么意思?

这个词是:净储蓄,净积余 的意思。
实际总储蓄=M1/P1-M0/P0 K1-K0,M1/P1=M0/P0,所以有实际总储蓄=K1-K0,),这里之所以不是实际储蓄等于投资是因为实际储蓄作为没有被消费的产出----这里的产出必须是净产出,即剔除折旧之后的产出,所以实际储蓄就等于净投资。这种实际储蓄不仅包括个人实际储蓄,还包括公司实际储蓄、 ***实际储蓄。储蓄的内容有在银行的存款、购买的有价证券及手持现金等。

财务中的分录回转是什么意思

转回分录并非是常规会计处理程式中必须要编制的会计分录。其特点是所使用的账户及金额与上一期期末的调整分录一样,但借贷方向调整分录恰好相反。
按照权责发生制的要求,企业应于会计期末为应计费用和收入专案编制必要的分录,但这些费用的实际支付和收入的实际收现却发生在以后的会计期间。为了便于在费用支付和收入的实际收现时按照常规的程式进行会计处理,同时也为了避免在两个连续的会计期间内重复反映同一项收入和费用,会计人员往往在下一个会计期间之初,为应计费用和收入专案编制转回分录。

计提是什么意思?

计提(Counting and Drawing ) 计提
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,例如某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用; 2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。 3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计专案。

一、计提就是计算和提取。

通俗的讲,就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。

计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利。

二、计提的处理方式:

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

扩展资料

需要计提的项目

一、计提的原因

按照权责发生制原则,本来没有实际资金的流动,但是应当归结为当期的费用时就要计提。

举个例子,公司发12月份的工资,往往是压你一个月,也就是一月份才会实际收到属于12月的工资,但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来,因为是当月的费用,即使当月没有发放,也要计提。

二、计提情况

1、计提折旧,会计分录为:

借:管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷:累计折旧。

2、计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷:应付职工薪酬。

3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提。

借:管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等。

贷:应付账款。

4、计提营业税金及附加

借:营业税金及附加。

贷:应交税费。

三、会计凭证中摘要,可以看出“计提xxx”。

扩展文件;《会计资料大全》

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