IT行业最高薪技术是什么？你从事的职业能月入过万吗？
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IT业划分为IT生产业和IT使用腊烂业，其主体职业包括：
1.软件类 ：系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。(人才需求巨大，发展前景较好，工资待遇较高)
2.硬件类：计算机维修。(技术含金量不高，工资不太高)
3.网络类：网络工程师、网络系统设计师、宏局伍网络综合布线员、网络建设工程师。
4.信息系统蔽或类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。
5.制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。
具体薪资待遇取决于所在城市整体水平和公司水平。
说说你从事的什么职业能月入过万？
第一是自己创业的，而且事业上了正轨收入稳定的。
第二是高层管理级别的，不管是国企还是私企，政府部门还是民营机构。
第三是技术人员，这个领域涉及的就广泛了，网络 科技 行业的技术人员，美容美发行业的技术人员，生产制造行业的技术人员，建设装修行业的技术人员， 美食服务行业的技术人员等等。
第四是底薪加提成的，多劳多得制度的，如销售，外卖，制鞋制衣等等。
第五是不正规手段的行业涉嫌违法的就不用举类了，总之月薪过万的在我们十三亿人民当中只是一小部分吧，大部分人都是五千以下，别以为老板的钱是天上掉下的，那么容易给你月薪过万的话都超越美国经济了。
其实提问的人并没有看到问题的本质，有些行业固然容易月薪过万，但并不代表是个人都可以，同理，有些行业高薪难拿，但不代表没有人不能月薪过万，体制、国企就不要说了，这本身是求稳定，而不是高薪。
从上面的行业来看，大多数集中在计算机（硬件、软件）、互联网、金融、销售等几大方面。除了火热的互联网，其他都基于研发、管理（出现三次），以及钱生钱的金融，而这都是需要有能力和远见的人才。
换句话来说，决定高薪的的因素里，行业是一个方面，但能力和远见同样是重要因素。这种能力甚至是通过不断的学习、吸收、复盘，转换成行业经验而来，所以你迟郑要明白，只关心行业，而不提升能力者，高薪依然是镜花水月，没有远见，也只能是一时的高薪。
当然，我不否认一些行业确实更容易高薪，但问题是很多人的爱好和志向并非如此，并且很多情况下，如果能力有限的话，也只是青春饭。就拿互联网来说，所有的程序员，只稍微有点能力，在35岁以前高薪完全没问题，但过了这岁数，就成了企业的负担。
所以，你看那些三十几岁的程序员，他们都是非常焦虑的。但有能力和远见的程序员，则早早就向管理层发展，而不是死守着写代码，最终成为企业不可缺少的一员。同样的情况，也出现在各个行业。
题主即使问了哪个行业月薪容易过万，那就更应该问问如何提升能力，以及学习和掌握远见的本领。只有这样，你才不会被时代抛弃，被岁月打败。
三百六十行，行行出状元。
1.软件开发工程师，现在互联网发展飞速，软件行业薪资应该是很高的，如果技术性好，又有工作经验的话，月薪过万不是问题。虽然现在软件行业学校和培训机构也很多，但是门槛挺高，有很多出来做的是实施和运维方面，这个对技术要求很高。
2. 网络运营师，互联网的强势发展增加了企业对网络运营师的重视，所以目前的网络运营师就业比较热门。
3.消防工程师，目前市场上的招聘信息，需要一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师，而目前这些职位睁裤空缺很大，所以消防工程师现在需求很大，薪资待遇相比较也高。
4. 自媒体，自媒体运营也可以码早颂会有很诱人的收入。
其实无论做什么工作，只要好好去做了，掌握其中所有规则了，都可以把它做好用来获取相应的报酬。
想知道这个答案的人，一般还是没有想到自己!最起码没有挖掘出那个在某个领域做到很出色的人!
在这个 社会人人都勤奋也都很努力，大家都为了梦想，家人等原因奋斗着。你可以做快递员，在公司勤勤恳恳等老板加薪，可以考各种职称，去为行业服务，可以创业当老板，不管是什么你都可以做到月入过万!
你要找到你为之努力奋斗的初心，你快乐吗，你会在这个领域做到守护或是为之奋斗一生吗。我在半个月前接触到自媒体，vlog生活，我开始有了目标有了决心有了想做的事情，我相信我会坚持会为此达到我想要的结果。或许是在未来我看到今天发的这些文字，我会有所感触。
这是我的起步，我相信每个人的未来都不仅于此!
单讲工资过万，我们这个行业还真的就是这样的现状。就拿我们这工作的十来个人来说，除了一人其余人都拿着过万的工资，有的甚至是这2、3倍的收入！
航海人罗罗，一名从事水上工作作十余年的操船手 ，我们一起来聊聊这工资过万的工作！
一、一群什么样的人拿着过万的工资
没错，这就是一群航海人！
在我们这个领域，特别是跑外的海员那一个个挣的可是真金白银的“美刀”啊。能够做到船长以及“四大头”，那可是一捆捆的钞票往家搬啊！
虽然有点夸张，但这样的现象还真没吹牛！以前工资都是发现金，这船期一干少则半年，多则十到十一个月，大家可以想想那场景惹不惹眼！但话说回来，提着这些工资回家一路也是提心吊胆，这可是辛辛苦苦一年的血汗钱，有个闪失可不是小事。由刘德华、“傻根”王宝强、刘若英、葛优主演的电影《天下无贼》不就是讲的这件事吗？
同职务跑近海的比远洋的海员们工资要低一个层次，越往上差距越大，普通船员的工资相差不大就几千块钱的出入。目前走近海的这些待遇也不低，其中油、化船员的工资高于一般散、杂货及集箱船，水手、机工的月薪也是破万，加上一些补助也有一万二、三吧！要说还在四位数徘徊的就大厨的工资了，就一千至二千块钱的差距也快达到一万元人民币的标准！随着时间的推移，这迟早也是破万的岗位啊！
二、高薪这颗“枣”好吃吗
牙好、胃口好，枣就好下咽；肠胃不太通畅，吃起来就要费劲一些！ 一船人，就一个船员拿八九千，其余的都是手拿过万的月薪，这看起来也是个不错的选择啊！
看到这里可能有些小伙伴们有留言的冲动了吧，非常欢迎啊！如果留言所写内容认为我这是大忽悠、骗子、招生中介、船务等，那还请平息下激动的情绪，细细的把后面看完哟！
海员，大多数人了解这个名词却不太熟悉这个行业，这不是你的错；如果认为这是一份高薪的工作也没错；如果我没把话说清楚就是我的错了！
一份收获来自一份耕耘，一份付出获取一份报酬，这是天经地义的事情！海员的工资待遇看似一份高薪，但它背后所付出的汗水和艰辛，也可能是常人所无法想象的。
正值新春佳节，年三十大多家庭都围坐在一起欢天喜地吃团员饭呢，我们却对着茫茫大海在航行、在值班。
你们一家人周末可能去游玩度假，陪孩子陪家人享乐太平，我们的周末也许还在岗位上劳累，双休，这个词一直对我们绝缘。
刘德华到你们的城市开演唱会，喜欢的歌迷都在忙着抢票呢，可我们就是白来一张门票又怎么样呢，船还能调个头回去啊！
网络时代来临，覆盖大家生活、工作的方方面面，语音视频那可是无处不在，可我们在船上掏出手机第一件事是看看有没有信号。买个手机吧，恨不得有一个T的机身硬盘，因为好缓存数据啊！
用了这么多对比，并不是抱怨什么，只是让大家更了解海员的真实生活。船东们不是傻子，能够花低价钱雇人他何必花高薪养人呢，理就是这个理，话还是那句话――能够承受多大的风险，就能享受多高的福利！
高薪，只是一个噱头的理由，枣、桃、苹果、橙子就摆在那里，有需求就来取吧，月薪过万，并不是难事哟。你，也许也是可以的哟！我是航海人罗罗，分享船员这个特殊群体中有趣有料的故事，点击关注，不错过每一次的精彩哟！
高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、
邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、
建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、
劳动人事办事人员。
1.软件开发工程师，现在互联网发展飞速，软件行业薪资应该是很高的，如果技术性好，又有工作经验的话，月薪过万不是问题。虽然现在软件行业学校和培训机构也很多，但是门槛挺高，有很多出来做的是实施和运维方面，这个对技术要求很高。
2. 网络运营师，互联网的强势发展增加了企业对网络运营师的重视，所以目前的网络运营师就业比较热门。
3.消防工程师，目前市场上的招聘信息，需要一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师，而目前这些职位空缺很大，所以消防工程师现在需求很大，薪资待遇相比较也高。
4. 自媒体，自媒体运营也可以会有很诱人的收入。
任何行业都有可能做到月入过万，吃的苦中苦，方为人上人。
根据国家统计局发布的数据，2017年，北京、上海城镇单位（不包含私营和个体）就业人员人均工资都超过了13万左右，也就是人均月工资收入都过万。
从行业的角度看，软件、信息服务以及金融业的人均工资水平都在12万以上，人均月工资收入也超过了1万。不同行业中，按照企业所有制的性质，职位和职级不同，以及所处的地区，收入也有很大差别。
外商投资企业、股份制企业人均工资水平较高。城镇私营单位就业人口人均工资水平较低
从就业人口的增长趋势看，城镇私营企业就业人口增长较快。
在国有单位中，公共管理、教育、医疗卫生等行业就业人口增长较快，工资增长也相对较快。
在城镇其它单位中，制造业、建筑业、采矿业的就业人口都出现了就业人口的负增长。
批发零售业是私营个体经济就业人口增长速度较快的行业。
感觉这个问题问的挺好，每个行业都有高薪资和低薪，主要看岗位和能力！
就拿我的经历说吧，我学的是机械设计专业，毕业从事电气自动化编程工作，说白了，就是PLC编程。刚开始学习阶段很累，工资也就1000多，等工作3-4年，工资6000左右，后来换了一家工资7500左右，去年刚换了经常出差的，基本工资过万，加上出差感觉还行，当然要求会编程什么，要求也挺高！
其实对于刚工作不要只盯着工资，提高自己是关键，能力提升了，有好的工作机会才能更好把握，不然有高薪机会也把握不住！
以上仅为个人观点！
为什么技术部开发人员的工资都普遍要比其它部门高？
我个人认为：
第一、技术部开发人员大多具有较高学历，掌握非常深厚的专业知识，很多人都是相关领域的局者佼佼者。他（她）们自身的教育背景、工作资历，都决定了他（她）们在企业中是不可替代的，这些人应该拥有较高的工资水平。
第二、技术是企业的最核心竞争力之一，是企业能够在激烈竞争中生存发展的重要综合实力。技术开发，直接关系到技术创新，将新技术应用于产品制造，就能为企业带来较高的盈利水平，就能让自己的企业腊局在行业中立于不败之地，甚至遥遥领先。因而，从为企业创造价值的角度来说，技术部开发人员理应获得与其贡献相匹配的较高的工资水平桐局薯。
第三、因为技术人员对企业的重要作用，使得这些人成为同行业其他企业、猎头公司竞相争夺的人选。企业为了留住这些重要的技术人员，就必须提供较高的工资水平，以保持企业技术研发工作的长期健康可持续发展。
第四、综上，我的答复是：技术部开发人员的工资都普遍要比其它部门高，是由技术人员的自身较高素质、对企业的重大贡献、应对其他公司争夺人员等三方面因素决定的。
以上建议，仅供参考。
现在学什么技术工资最高？
楼主：您好!
技术工种类工资收入都相当的高，没仿老有最高只有更高，相对而言，是你的技术水平到什么位置。塔吊属机械类技术工种，在中毕唤国前景还是相当大的，工资收入如果你是高备数升级技工，月薪不会低于八千大洋。
